人才招募

學習與發展

  • 個人發展
  • 量身訂做的個人學習計畫
  • 連訊提供相當具談信的學習環境與多元的訓練課程。
  • 從您成為連訊一份子的那天開始即以協助規劃同仁的個人發展計畫。對於您個人的學習與成長,我們全力協助您成為未來職場的頂尖好手。
  • 新人培訓體係
  • 連訊相當注重新人培訓機制,其目的在引導新進同仁於最短時間內對連訊組織團隊應有之認知/態度(Consciousness / Attitude),使其成為具有連訊成功特質與職能認知之「新連訊人」。因此每一位新進同仁於報到之後皆會有一位以上的輔導員提供在工作上或生活上的協助。
  • 職涯發展
  • 職涯發展的機會
  • 連訊在同仁的生涯發展規劃過程提供了充分的資源與機會,幫助同仁成功規畫與實踐符合個人需求的職業生涯與發展途徑:
  • 協助同仁了解個人的專業技能及生涯興趣。
  • 彈性化的雙軌職業生涯發展制度。
  • 量身訂做的個人學習發展計畫。
  • 工作輪調
  • 連訊基於「育才用才以活化組織」理念,建立組織與個人互惠的工作輪調制度,豐富其工作內容,培育全方位人才。
  • 海外派任
  • 連訊是一個國際化、全球化的公司。各分公司及據點揭提供相關職缺予以同仁邁進更頂尖的職涯。
  • 專案指派
  • 連訊組織內提供相當多的專案任務,並指派適合的人才擔任專案工作,以學習培養更寬廣及更深入的職場經驗。
  • 創造學習環境
  • 連訊學習中心

  • 連訊設有專屬圖書室,擁有各專業領域之相關圖書及雜誌,且免費提供於同ˊ借閱。目前也正積極規劃於大陸華南地區之天德廠區設立新訓中心,希望藉由此新訓中心之相關訓練課程培訓些公司儲備幹部。

訓練與研討會

連訊目前已架構內部教育訓練網,相當多的外部訓練及內部訓練皆以完整於教育訓練網呈現。

連訊完整的訓練架構,六大課程種類:

  • 新進人員訓練。
  • 專業職能訓練。
  • 管理職能訓練。
  • 核心職能訓練。
  • 自我發展訓練。
  • 內部講師培育訓練。