- 利潤共享
- 連訊同仁共同秉持team work 的精神，替組織企業創造更高營收。 同時地，組織也秉持利潤共享的原則，創造同仁更大的福祉。
- 週休二日
- 年度國內外旅遊規劃
- 三節獎金(含年終獎金)
- 績效獎金
- 生日禮券、結婚禮金、喪病補助金、生產補助金等
- 員工福利
- 退休金給付制度
- 完善的教育訓練體系、升遷管道通暢
- 勞、健保集團保
- 生日假、慶生會
- 學習補助制度
- 連訊每年提供同仁專業技術職能的訓練費用補助，重視同仁的學習成效。
- 薪酬制度
連訊通信薪酬制定一個職能工作困難度、責任權重等，來決定職務薪酬的水準。 尤其，工作複雜性、智能運用、問題解決能力、判斷能力、保密性等均涉及職務薪酬報償的分配。如此藉以提升企業內部組織運作順暢與競爭力。
- 激勵獎勵
- 連訊提供不定時的激勵獎勵制度，以達及時鼓勵有績效貢獻的同仁。
